Q. 반도체 여자 직무

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 요즘은 성별보다 직무 적합성이 더 중요합니다. 여성 지원자도 공정·설비 많이 진출하지만, 상대적으로 수율·데이터분석, 품질, 공정개발, 후공정, 디스플레이 공정 쪽 비중이 높은 편입니다. 현재 스펙이면 데이터·수율이나 품질 직무가 현실적이며, Python·통계·SPC 등 데이터 역량을 강화하는 것이 방향 잡기에 좋습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 반도체는 성별보다 직무 적합성이 훨씬 중요합니다. 실제로 여성 비율은 공정보다 품질 수율 데이터 분석 직무에서 더 높은 편입니다. 장비나 공정은 교대와 현장 대응이 있어 상대적으로 지원자가 적지만 최근에는 충분히 진입 가능합니다. 다만 본인 성향을 고려하면 데이터 기반 직무가 안정적인 선택입니다. 수율 분석 데이터 엔지니어 품질 직무는 Python 통계 SQL 역량을 쌓으면 빠르게 경쟁력을 만들 수 있습니다. 실습 경험이 부족하다면 공정 데이터 분석 프로젝트 하나라도 만들어보는 것이 가장 효과적입니다. 방향을 좁히고 그 직무에 맞는 역량을 집중적으로 쌓는 것이 합격 확률을 높입니다.

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• 금

  금븡인피니언테크놀로지스코리아

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  여자 채용이 적은 만큼 지원자가 적기 때문에 막 유의미한 의미는 없다고 생각합니다. 그냥 본인이 가장 가고 싶은 곳 지원하세요. 그래도 답변하자면 반도체 기업의 경영, 인사, 구매 등 문과 직무에 비교적 여성 비율이 높습니다.

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